AI를 쓰는 사람을 넘어,
AI로 일을
바꾸는 사람으로
AI를 쓰는 것과, AI로 일하는 것은 다릅니다.
LG전자 현직자와 함께 실제 직무 문제를 해결하면서,
사고방식이 바뀌고 일하는 방식이 달라집니다.
6개월이 끝날 때, 여러분은 이전과 다른 방식으로 일하는 사람이 됩니다.
AI로 혁신하는 전자산업 생태계,
LG전자가 리드합니다.
AI-powered DX ― AI로 강력해진 디지털 전환.
기존 디지털 전환(DX)에 AI를 더해 업무 생산성과 고객가치 혁신의 수준을 높이고, 구조적인 사업 경쟁력을 확보하는 것.
AX 스쿨은 LG전자가 정의한 이 AX를 직접 경험하고 만들어내는 곳입니다.
Vertical AI의 글로벌 선두, LG전자에서만 배울 수 있습니다.
AI 엔지니어, 개발자부터 R&D, 마케팅, 생산, AI 어플리케이션 개발까지
현업의 문제를 해결하기 위해 AI가 어떤 방식으로 설계되고 실행되는지,
LG전자의 실제 난제를 중심으로 Vertical AI 전환을 경험할 수 있는 곳은 AX 스쿨이 유일합니다.
LG전자 실제 직무를 모델로 디자인된 과정입니다.
커리큘럼 개발부터 프로젝트 주제 선정, 멘토링까지 LG전자 현직자들이 참여합니다.
여러분은 그 과제를 수행하고, 현직자의 중간 피드백을 받으며, 최종 발표를 실무 관점으로 평가받습니다.
과정 전체가 LG전자의 실제 직무를 모델로 설계되어 있습니다.
수료증 뿐만 아니라, 현업에서 작동하는 Agent가 남습니다.
Problem(문제 이해) → Process(직무 적용) → Practice(실무 고도화)의 나선형으로 같은 역량을 세 번 심화합니다.
Build마다 역량이 쌓이고, 최종 통합 프로젝트에서 LG전자 현직자가 출제한 실제 과제를 완성합니다.
수료 시 여러분의 손에 쥐어지는 것은 단순한 수료증이 아닙니다.
고객 경험을 설계하듯, 여러분의 6개월을 설계합니다.
LG전자는 수십 년 동안 고객경험을 세계 최고 수준으로 설계해 왔습니다.
AX School은 그 철학을 6개월 학습 여정에 적용합니다.
각 Build마다 강사가 함께하고, 학습 과정 곳곳에서 운영진이 세심하게 지원합니다.
수료증 뿐만 아니라,
현업에서 작동하는 Agent가
손에 남습니다.
AX 스쿨은 "무엇을 알고 있는가"가 아닌, "무엇을 만들어냈는가"를 증명합니다.
면접관은 PPT 한 장이 아니라 실제로 돌아가는 Agent를,
그것이 어떤 LG전자의 난제를 푸는지를,
그리고 그것을 만들어낸당신의 의사결정 흐름을
봅니다.
직무에 맞는 과정을 선택하세요.
AI 엔지니어, AI 어플리케이션 개발자
두가지 직무별 과정이 있습니다.
각 과정은 LG전자 해당 직무의 실제 업무 흐름을 모델로 설계되었습니다.
↓ 카드를 클릭하거나 아래 탭에서 과정을 선택하면 상세 커리큘럼이
펼쳐집니다.
LG전자 사례 기반 과제를
3단계로 누적하며 역량이 쌓입니다.
Build 01부터 시작해 Build 03까지
문제 이해(Problem) → 직무 적용(Process) → 실무 고도화(Practice)의 과정을 나선형으로
반복하며, 실무 역량의 깊이를 더해갑니다.
같은 주제를 3번 반복하고, 매 반복마다 이전 Build의 토대 위에 한 단계씩 쌓입니다.
문제와 데이터 이해하기
분석하고 설계하기
혁신과제 정의하고 Agent로 완성하기
AI 사고머리 × 기술머리 = 일머리
세 가지 역량이 하나로 통합됩니다.
대부분의 교육은 기술만, 혹은 기획만 가르칩니다.
AX 스쿨은 셋을 분리하지 않습니다.
사고머리와 기술머리가 결합될 때 진짜 일머리가 됩니다.
LG전자가 일하는 방식 안에서, 그 통합이 일어납니다.
맥락을 읽고, 다른 사람이 놓치는 것을 보는 힘. Build마다 한 단계씩 깊어집니다.
- 맥락 읽기왜 이 문제가 지금 여기서 발생하는가를 본다
- 남들과 다른 것 보기놓치고 있는 차원이 어디인지 발견한다
- 메타인지내가 지금 어떤 관점으로 보는지 안다
데이터 · 도구 · 모델을 직접 다루는 손기술. 도구가 아니라, 돌아가는 시스템으로 익힙니다.
- Python · 데이터 분석 · Figma기초 기술 스택
- ML · Text Mining · Streamlit분석·시각화 스택
- LLM · Agent · Docker · Cloud실무 구현 스택
사고머리와 기술머리가 만나, 현업의 문제를 실제로 풉니다.
- 업무 맥락 이해현직자 특강으로 LG전자 일하는 방식 체감
- 프로세스 내재화실제 사례로 업무 흐름을 익힘
- Agent로 일하는 사람현업 투입 즉시 작동하는 역량
결과물 도출에
몰입할 수 있는 환경을 조성합니다.
전 과정을 통합 지도합니다.
- 전체 프로젝트 팀에 대한 전문분야 공통 기술 지도
- 멘토, 팀장과의 소통을 통해 프로젝트 일정 관리
- 프로젝트 진행 상황 일일 모니터링 (진척률, 에러사항, 기업멘토링 등)
LG전자 멘토
- 각 팀마다 LG전자 현직 전문가를 전문 멘토로 매칭하여 실무 프로젝트 수행
- 공통멘토, 기술멘토 등 다양한 멘토진과 협력하여 프로젝트 지도 및 수행
- 프로젝트 종료 후 훈련생, 담임강사, 멘토 의견을 수렴하고 개선 방안 도출 / 반영
수료생이 진행했던 프로젝트 결과물(기획서, PPT, 시연영상, 산출문서, 소스코드 등)을 제공
프로젝트 진행도, 문제점, 향후 방향 등을 매일 논의하여 원활한 프로젝트 진행 유도 및 실무 회의 역량 강화
프로젝트 진행에 필요한 교재, 데이터, 클라우드, GPU, 유료API, 온라인 콘텐츠를 제공
강의실 별로 팀 빌딩 및 회의를 진행하거나 멘토링 진행 시 필요한 별도 프로젝트 공간을 지원
그외에, 추가적인 특별훈련수당 지급될 수 있습니다.
(지역별로 상이)
26.07.07~ 12.23 (960h · 어플리케이션 개발)
엔지니어 : 서울/광주 · 앱 개발 : 광주
K-Digital Training 수강 경험 없을 것
'27년 8월 졸업예정자 포함 · 전공 무관
자세한 자격은 고용센터 확인
지원서 접수부터 수강까지,
5단계 선발 절차
AI 엔지니어(성수) : 5/27~6/11(인적성 6/12~6/14)
선발 프로세스 진행 일정상 일정은 변동될 수 있습니다.
